Développée au contact des problématiques réelles de clients grands comptes et de cabinets de conseil partenaires depuis 2018, la suite logicielle EDWARD a été conçue dès le départ comme le jumeau numérique des métiers du conseil.
What ?
How ?
Why ?
Au croisement de l'expertise métier et de la digitalisation des processus, EDWARD Suite est une Decision Making Platform construite autour de plusieurs modules proposant un véritable mode de management distant. Son but est d'accompagner le processus de transformation, et de digitaliser les tâches administratives afin de replacer le « consultant augmenté » au cœur de son métier, et d'organiser la communication au sein d'organisations hétérogènes.
Placer une action, une initiative, un projet au sein d'une perspective d'ensemble. Faire sens et s'aligner : passer plus de temps à dire « pourquoi » qu'à expliquer « comment », le « comment » pouvant être aisément assisté d'une méthode.
Fixer un cadre et apporter une méthode partagée, grâce à quelques règles simples énoncées et à utiliser. Définir un périmètre de jeu le plus clairement possible : œuvrer dans un univers balisé.
Éviter la dispersion des équipes et des sujets traités en écartant la créativité intempestive. Avoir des objectifs énoncés et compris. Freiner l'augmentation de l'entropie du système, c'est être Entropophobe.
Garder les équipes focalisées, mobilisées et intéressées, en assurant la cohésion. Maintenir un cadre cohérent, ne pas diverger au fil du temps, c'est être Cohésif.
Réaliser le juste effort sur les bons sujets. Éviter les tâches peu pertinentes et ne garder que les actions nécessaires au bon déroulement du projet et seulement celles-ci.
Souligner le succès et visualiser l'effort commun fourni par l'équipe, mais également les étapes franchies par soi-même. Visualiser la convergence vers la cible et encourager à poursuivre les efforts.
Placer l'Homme au centre des transformations. Ôter les tâches rébarbatives mais indispensables à la vie du projet. Faciliter la vie des participants par plus de fluidité et positionner les hommes sur leur plus grande valeur ajoutée.
Renforcer la capacité d'action des acteurs du projet, collectivement et individuellement. Libérer l'énergie des acteurs vers les vrais sujets. Augmenter la capacité de l'Homme.
Issue du conseil, du business ou encore de la French Tech digital, l'executive team d'EDWARD rassemble toutes les compétences nécessaires au développement d'une solution digitale spécialisée et innovante.
Chief Executive Officer
Chief Technology Officer
Carrière
Développeurs, Data Scientist, Designer, Business Developer, ... Régulièrement, nous accueillons de nouveaux collaborateurs pour renforcer notre équipe communication, customer success et notre équipe développement. Issus d'école d'ingénieur, de commerce ou de cursus plus axés sur l'expérience professionnelle, nous recrutons toutes sortes de profils, qui, par leur diversité, enrichissent notre équipe et nous permettent d'innover au quotidien.
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