Change Impacts

Ils correspondent à l'identification et l'évaluation de l'intensité de l'impact d'un projet sur une organisation. Les impacts doivent être qualifiées le plus en amont possible pour préparer au mieux la conduite du changement. Dans la plupart des cas, il est possible de réaliser une qualification du changement selon 4 axes d'analyse :

- Outil / Equipement
- Métier
- Organisation
- Culture

Ce découpage est aussi connu sous le nom de OMOC.